根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，聽(tīng)力職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)與其他職業(yè)病相同，只有達(dá)到一定傷殘等級(jí)才能夠給予傷殘補(bǔ)助金。聽(tīng)力職業(yè)病是指因工傷造成聽(tīng)力功能障礙。若造成十級(jí)傷殘，則可以享受相應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金，金額為6個(gè)月的本人工資。如果勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資作為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果出現(xiàn)雙耳聽(tīng)力障礙嚴(yán)重的情況，賠償方式與一般的聽(tīng)力功能障礙相同。

　　一、聽(tīng)力雙耳的損害是否嚴(yán)重，應(yīng)該如何獲得賠償？

　　1、聽(tīng)力職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的。只有聽(tīng)力職業(yè)病達(dá)到一定的傷殘等級(jí)，才能獲得傷殘補(bǔ)助金。對(duì)于因工傷導(dǎo)致聽(tīng)力功能障礙的傷殘，可以按照以下幾個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，包括：

　　四級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失達(dá)到91分貝或以上；五級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失達(dá)到81分貝或以上；六級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失達(dá)到71分貝或以上；七級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失達(dá)到56分貝或以上；八級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失達(dá)到41分貝或以上，或者單耳達(dá)到91分貝或以上。

　　2、政策要求：當(dāng)勞動(dòng)合同到期終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。同時(shí)，還可享受一次性傷殘補(bǔ)助金。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》的第22條規(guī)定：

　　勞動(dòng)能力鑒定的意義在于評(píng)估勞動(dòng)者工作能力和日常自理能力的程度，并據(jù)此進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。

　　勞動(dòng)能力受損被分類(lèi)成了十個(gè)殘疾等級(jí)，其中一級(jí)為最重，十級(jí)為最輕。

　　二、對(duì)于工傷賠償案件，找律師有很多好處。以下是其中一些：

　　1.提供法律咨詢(xún)和指導(dǎo)：律師專(zhuān)業(yè)知識(shí)豐富，可以為您解答關(guān)于工傷賠償?shù)姆蓡?wèn)題，并提供合法的意見(jiàn)和建議。

　　2.保護(hù)您的權(quán)益：律師了解相關(guān)法律和規(guī)定，可以幫助您確保您的權(quán)益得到充分保護(hù)。他們可以協(xié)助您收集證據(jù)，并在案件處理過(guò)程中代表您與保險(xiǎn)公司或雇主進(jìn)行交涉。

　　3.提供法律代理：律師可以代表您出庭或進(jìn)行談判，以確保您在工傷賠償案件中得到公正的待遇。他們將幫助您準(zhǔn)備文件、提出索賠要求，并出示相關(guān)證據(jù)。

　　4.協(xié)助您爭(zhēng)取應(yīng)得的賠償：律師熟悉工傷賠償?shù)挠?jì)算和相關(guān)規(guī)則，可以幫助您確保您獲得應(yīng)得的賠償金額。他們將幫助您評(píng)估您的損失，并尋求最大程度的賠償。

　　5.減輕您的壓力：處理工傷賠償事務(wù)可能是一項(xiàng)繁瑣和復(fù)雜的過(guò)程。律師將負(fù)責(zé)處理所有的法律程序和文件工作，為您減輕了很大的壓力。

　　總之，找律師可以為您提供專(zhuān)業(yè)的法律支持和代理，確保您在工傷賠償案件中得到公正的處理和賠償。

　　1、如果遭受?chē)?yán)重的傷害，導(dǎo)致單位提供的賠償金額明顯不能彌補(bǔ)自己所受的重大損失，建議尋求律師的幫助來(lái)處理此事。如果單位不理不睬，更應(yīng)該讓律師介入?yún)f(xié)助，以保護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　2、請(qǐng)注意，以下是簡(jiǎn)體中文版本：

　　律師介入工傷案件的好處在于，律師更清楚工傷處理的流程，知道何時(shí)應(yīng)進(jìn)行什么樣的賠償，并且可以判斷單位的賠償是否合理。同時(shí)，工傷律師知道案件辦理的技巧和方法，并且可以通過(guò)這些技巧和方法縮短賠償時(shí)間，增加賠償金額，達(dá)到事半功倍的效果。

　　三、工傷傷殘等級(jí)的鑒定是如何進(jìn)行的？

　　（一）首先到城市或縣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表格，詳細(xì)填寫(xiě)表格，并要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。

　　（二）對(duì)于因工傷需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的情況，用人單位、受工傷的職工本人或其近親屬，或者其委托代理律師，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

　　1、對(duì)于已經(jīng)進(jìn)行過(guò)工傷認(rèn)定的情況，在醫(yī)療治療結(jié)束后的三十天內(nèi)，必須提交申請(qǐng)。

　　2、在結(jié)束醫(yī)療后進(jìn)行工傷認(rèn)定的情況下，申請(qǐng)人應(yīng)在工傷認(rèn)定作出后的30天內(nèi)提出申請(qǐng)。

　　3、若需申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定，必須在治療結(jié)束前提出申請(qǐng)。

　　（三）如果申請(qǐng)因?yàn)榧膊』蚍枪ぷ髟蛑職埖燃?jí)評(píng)定及其他鑒定，請(qǐng)按照相關(guān)規(guī)定所規(guī)定的時(shí)間限制提出申請(qǐng)。

　　（四）從自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后算起，如果工傷職工、其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生了變化，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

　　如果被鑒定人或其親屬提出了申請(qǐng)，那么被鑒定人應(yīng)該已經(jīng)通過(guò)最短的工傷醫(yī)療期，并且病情相對(duì)穩(wěn)定。

　　如果用人單位單獨(dú)進(jìn)行申請(qǐng)，那么被鑒定人應(yīng)該已經(jīng)度過(guò)最長(zhǎng)工傷醫(yī)療期，并且病情相對(duì)穩(wěn)定。

　　（七）若傷勢(shì)嚴(yán)重，還可由社會(huì)保障科引薦前往勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，受傷者可獲得因工傷引起的相應(yīng)損失補(bǔ)償。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款的規(guī)定，如果職工發(fā)生了工傷或者被診斷為職業(yè)病，他所在的單位需要在事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

　　如果出現(xiàn)特殊情況，經(jīng)過(guò)報(bào)告并獲得社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適度延長(zhǎng)。