如果工廠搬遷仍在同一區(qū)域內(nèi)且未提供任何補(bǔ)償，只要公司未單方面解雇職工，該公司便不需要承擔(dān)任何法律責(zé)任。此外，如果職工選擇自動(dòng)離職，公司也不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除非公司無(wú)正當(dāng)理由地解雇職工，此時(shí)應(yīng)當(dāng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作為賠償金。至于在同一區(qū)域內(nèi)進(jìn)行的工廠搬遷是否需要提供補(bǔ)償，則無(wú)法確定。
一、如果在同一區(qū)域進(jìn)行工廠搬遷，是否有提供補(bǔ)償措施呢？
在搬遷過(guò)程中，如果雇主單方面終止員工合同，必須支付賠償金以作為補(bǔ)償，而該賠償金的數(shù)額是補(bǔ)償金的兩倍。因此，沒(méi)有補(bǔ)償是不可能的。
第四十七條：用人單位違反本法規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照下列情形給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，連續(xù)工作滿一年不滿十年的，支付一個(gè)月工資；連續(xù)工作滿十年的，支付二個(gè)月工資。
（二）固定期限勞動(dòng)合同的，未滿期解除的，支付按月工資的二倍計(jì)算的賠償金；因勞務(wù)需求不能再繼續(xù)用工，依照本法第三十八條的規(guī)定解除的，不屬于違法解除勞動(dòng)合同，不支付賠償金。
（三）違反本法第四十條規(guī)定，未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同或者未按照約定履行勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，數(shù)額不超過(guò)勞動(dòng)者工資總額的二倍。
（四）用人單位未依照本法第十五條規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者最近一個(gè)月工資的百分之三十繳納罰款，違法所得支付給勞動(dòng)者。
計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限來(lái)支付。每滿一年工作就支付一個(gè)月工資作為標(biāo)準(zhǔn)。如果工作時(shí)間超過(guò)六個(gè)月但不滿一年，則按照一年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如果工作時(shí)間不滿六個(gè)月，則應(yīng)支付給勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如果勞動(dòng)者的月工資超過(guò)所在行政區(qū)域上一年度職工月平均工資的三倍，用人單位需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額應(yīng)為職工月平均工資的三倍，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間不會(huì)超過(guò)十二年。
所指月工資是指在勞動(dòng)合同終止或解除前12個(gè)月內(nèi)的平均工資。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第87條的規(guī)定，如果用人單位違反了解除或終止勞動(dòng)合同的法律規(guī)定，就應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
二、如果員工因工廠搬遷而自愿離職，是否有離職補(bǔ)償？
當(dāng)工廠搬遷導(dǎo)致員工自愿離職時(shí)，員工將不會(huì)獲得任何補(bǔ)償。但是，如果員工因以下情況離職，則工廠需要支付補(bǔ)償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的情況；
（二）未能按時(shí)全額支付工人的工資；
（三）未按照法律規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；
如果用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，妨害勞動(dòng)者的權(quán)益，那么就屬于違法行為。
因公司原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效的情況為：
根據(jù)法律和行政法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)者可以以其他情況解除勞動(dòng)合同。
如果用人單位采用暴力、威脅或非法手段，限制勞動(dòng)者的自由，或者違背規(guī)定指揮員工危及其人身安全，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需事先通知用人單位。
三、征地拆遷工廠所獲得的補(bǔ)償金包括哪些項(xiàng)目？
1、拆遷補(bǔ)償資產(chǎn)包括以下內(nèi)容：不能搬遷的土地、房屋、建筑物及其上的附屬物，以及因?yàn)榘徇w而造成的機(jī)器設(shè)備損失所產(chǎn)生的補(bǔ)償。
2、拆遷費(fèi)用的補(bǔ)償包括：（1）搬遷前期的費(fèi)用；（2）在搬遷過(guò)程中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試、修復(fù)費(fèi)用，以及物資的拆卸、包裝、運(yùn)輸費(fèi)用；（3）解聘員工的補(bǔ)償費(fèi)用。
3、基于拆遷政策引發(fā)的補(bǔ)償費(fèi)用有速遷費(fèi)和拆遷獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等。
員工在工廠搬遷后仍然在同一區(qū)域工作，但未獲得任何補(bǔ)償。但是，勞資雙方需要修改勞動(dòng)合同中關(guān)于工作地點(diǎn)的相關(guān)條款。如果工廠搬遷是由行政征收引起的，征地主管部門在拆遷工廠時(shí)應(yīng)支付補(bǔ)償金。支付的補(bǔ)償金數(shù)額不是固定的，而是根據(jù)工廠因搬遷造成的停產(chǎn)停業(yè)損失和經(jīng)營(yíng)規(guī)模等因素確定。