勞動糾紛哪些情形算工傷？工傷認定單位有誤怎么辦？
一、勞動糾紛哪些情形算工傷
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
二、哪些情形可以視同為工傷
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
三、發(fā)生勞動糾紛怎么解決
勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可選擇以下方式解決：
1、協(xié)商
發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。
2、調解
發(fā)生勞動爭議的，可向企業(yè)勞動爭議調解委員會、設立的基層人民調解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。申請調解的可以口頭形式，也可書面形式，達成調解協(xié)議后，雙方必須履行。
3、仲裁
不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向縣(區(qū))市級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動者必須注意及時申請，否則申請事項將被駁回。
4、訴訟
對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。仲裁是訴訟的必經程序，不經仲裁不能直接提起訴訟。另需注意，訴訟的應當自收到仲裁裁決書之日起15日內提起，否則人民法院將不予受理，仲裁《裁決書》即發(fā)生效力。
工傷就是因工作的原因而受到的傷，一般在認定時也需要確定自己是否符合條件，在發(fā)生傷情之后需要第一時間進行工傷認定，這樣才能保障自己可以獲得工傷待遇，如果因工傷而與用人單位產生糾紛的，那么是可以直接向勞動部門舉報并申請勞動仲裁。
四、工傷認定單位有誤怎么辦?
工傷認定單位有誤的，可以申請重新進行工傷認定，依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，當事人認為工傷認定程序是違反的，對工傷認定結論不服的，是可以申請重新進行認定的。相關法律規(guī)定是對初次鑒定結論不服，向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，工傷職工或者用人單位對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的初次鑒定結論不服，可以在收到鑒定結論之日起15日內向所在省、或者自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
《工傷保險條例》
第二十六條
申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
第二十七條勞動能力鑒定工作應當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應當回避。
第二十八條自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
五、職業(yè)病鑒定的程序是怎樣的
職業(yè)病鑒定程序：
1、當事人對職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會負責職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。
2、當事人申請職業(yè)病診斷鑒定時，應當提供以下材料：
(1)職業(yè)病診斷鑒定申請書;
(2)職業(yè)病診斷證明書;
(3)本辦法第十一條規(guī)定的材料;
(4)其他有關資料。
3、當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內，可以向原鑒定機構所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。
4、省級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。
5、職業(yè)病診斷鑒定委員會由衛(wèi)生行政部門組織。職業(yè)病診斷鑒定辦事機構應當在受理鑒定之日起60日內組織鑒定。
6、職業(yè)病鑒定的費用由用人單位承擔。
需要明確的是，在已經進行了工傷認定的情況下，如果符合法律規(guī)定的時間和條件，或者是當事人認為工傷認定程序是違反的，對工傷認定結論不服的，是可以申請重新進行認定的，當事人可以聘請律師來進行界定。