當公司和員工之間產生糾紛時，可以申請勞動仲裁。如果我們在勞動局申請仲裁，需要多長時間，是否需要支付費用呢？

　　請問勞動仲裁所需費用為多少？

　　勞動仲裁委員會辦理案件時，不需收取任何費用。

　　1、需要申請勞動仲裁的話，可以去當地的人力資源和社會保障局（原來的勞動局）的勞動爭議仲裁委員會申請。在立案時，必須帶上以下資料：兩份仲裁申請書、一份申請人身份證的復印件，以及兩份相關證據的復印件和證據清單。需要提供用人單位在工商登記上的信息。而在北京地區，則不需要提供工商登記信息。

　　2、遞交申請后，仲裁委員會將在5個工作日內受理申請，并規定雙方舉證和答辯期限；之后進行開庭審理，并嘗試調解雙方糾紛，如無法達成調解，仲裁委員會將做出裁決書。勞動仲裁應在60天內作出裁決。如果對裁決書不滿意，勞動者可以向法院提起訴訟。

　　3、可以通過遠程指導服務請專業人士撰寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書，而不需要請當地律師代理。并且在申請勞動仲裁期間，勞動者可以不受影響地前往新單位工作。

　　本法適用于發生在中華人民共和國境內的用人單位與勞動者間的以下勞動爭議。

　　（1）由于確定工作關系而引起的爭議；

　　（2）關于勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止引起的爭議；

　　（3）關于因除名、辭退、辭職或離職而引發的爭議；

　　（4）涉及工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護等方面的爭議；

　　（5）涉及勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償金等方面的爭議。

　　（6）其他勞動爭議，依法律法規規定處理。

　　上述內容即為相關回答。通常情況下，若我們向勞動局提出仲裁請求，此時不會收取費用。這是為了保障受到公司傷害的工人盡力維護自身權益。如有其他法律問題，請咨詢專業律師。