企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)需要如何選擇？

　　法律顧問(wèn)，有廣義和狹義之分。廣義而言，具有法律專業(yè)知識(shí)，接受公民、法人或其他組織的聘請(qǐng)為其提供法律服務(wù)的人員，以及法人或其他組織內(nèi)部設(shè)置的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)中的人員，均為法律顧問(wèn)。狹義而言，法律顧問(wèn)指接受公民、法人或其他組織的聘請(qǐng)為其提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師，是傳統(tǒng)意義的法律顧問(wèn)。

　　隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的最為明顯的一個(gè)變化趨勢(shì)是管理模式的法制化和正規(guī)化。也即運(yùn)用法制的手段，在經(jīng)濟(jì)往來(lái)和經(jīng)濟(jì)生活當(dāng)中盡可能地維護(hù)自己的合法權(quán)益，抵制和打擊不法侵害。而要達(dá)到這個(gè)目的，也就很有必要在企業(yè)當(dāng)中設(shè)立一個(gè)法律顧問(wèn)，我現(xiàn)特就法律顧問(wèn)在現(xiàn)代企業(yè)中的地位沒(méi)有健全的法制也就沒(méi)有完善的成功的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，憑借的即是由法律調(diào)整的經(jīng)濟(jì)手段，而法律手段必然會(huì)使通過(guò)法律調(diào)整的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和社會(huì)關(guān)系變得更加多樣化和復(fù)雜化，也就為法律手段介入企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供和展示了更為廣闊的天地。而從我國(guó)的實(shí)際情況來(lái)看：司法救濟(jì)是最終原則，也就是說(shuō)如果企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)了問(wèn)題，或與其他企業(yè)發(fā)生了糾紛，最終的、最有效的途徑也是通過(guò)司法的法律上的訴訟來(lái)解決，這就要求企業(yè)至少要在法律上取勝于對(duì)方，否則，企業(yè)就會(huì)蒙受難以估量的損失，

　　首先，設(shè)立法律顧問(wèn)，加強(qiáng)運(yùn)用法律手段進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的深層次的原因和必要性。這就是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要。當(dāng)前，建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是國(guó)家頭等大事，各行各業(yè)都在為此進(jìn)行改革其次，法律顧問(wèn)的概念和責(zé)任及社會(huì)功能。

　　法律顧問(wèn)是律師和其他具有法律專業(yè)知識(shí)的人，接受國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和公民的聘請(qǐng)，為聘請(qǐng)方就業(yè)務(wù)上的問(wèn)題提供法律上的幫助辦理各種法律事務(wù)而進(jìn)行的專業(yè)性活動(dòng)。

　　企業(yè)為什么要聘請(qǐng)法律顧問(wèn)？

　　可以幫企業(yè)解決很多常見(jiàn)的法律糾紛。

　　企業(yè)常見(jiàn)法律問(wèn)題歸納

　　(一)勞動(dòng)用工方面常見(jiàn)法律問(wèn)題

　　1、勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系、承包關(guān)系之區(qū)別

　　2、書(shū)面勞動(dòng)合同

　　3、用人單位能否調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的崗位？

　　4、用人單位可否與勞動(dòng)者約定不繳社會(huì)保險(xiǎn)

　　5、保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的聯(lián)系與區(qū)別

　　6、患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期

　　7、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理時(shí)效與舉證責(zé)任

　　(二)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面常見(jiàn)法律問(wèn)題

　　1、實(shí)施商業(yè)/技術(shù)秘密戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)建立哪些配套制度

　　2、企業(yè)專利戰(zhàn)略

　　3、專利權(quán)保護(hù)的發(fā)明創(chuàng)造范圍

　　4、企業(yè)商標(biāo)戰(zhàn)略

　　5、馳名商標(biāo)

　　6、著作權(quán)侵權(quán)行為與合理使用

　　7、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)

　　8、如何避免意外侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)

　　9、知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)策略

　　10、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)賠償額之認(rèn)定方法

　　(三)公司治理方面常見(jiàn)法律問(wèn)題

　　1、企業(yè)創(chuàng)辦人與企業(yè)的主體資格混同問(wèn)題

　　2、公司變動(dòng)(設(shè)立、合并、分立、終止、增減資本)的一般流程

　　3、分公司的法律地位

　　4、股權(quán)激勵(lì)及常用模式

　　5、章程在設(shè)計(jì)公司表決機(jī)制中的積極價(jià)值

　　6、如何切實(shí)發(fā)揮經(jīng)理層在公司經(jīng)營(yíng)管理中的中堅(jiān)作用

　　7、“公司僵局”及其對(duì)策

　　8、公司清算與破產(chǎn)保護(hù)

　　(四)合同方面常見(jiàn)法律問(wèn)題

　　1、制訂和使用格式合同條款應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)

　　2、企業(yè)合同法管理應(yīng)注意哪些問(wèn)題

　　3、合同的違約

　　4、合同的撤銷與解除

　　5、借款合同的訴訟時(shí)效與利息計(jì)算

　　6、買(mǎi)賣合同標(biāo)的物毀損滅失的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)

　　7、承攬合同中承攬人的法律風(fēng)險(xiǎn)

　　8、建設(shè)工程轉(zhuǎn)包與分包

　　能為客戶解決什么問(wèn)題

　　1、協(xié)助企業(yè)建立符合自身實(shí)際情況的公司法理結(jié)構(gòu)，明確所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的制穩(wěn)衡關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效、良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　2、協(xié)助企業(yè)建立或改良管理制度、把法律貫徹到管理中，最大程度地發(fā)揮預(yù)防經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的作用。

　　3、協(xié)助企業(yè)建立勞動(dòng)用工管理制度，規(guī)范勞資關(guān)系，最大限度的避免企業(yè)在勞動(dòng)用工方面的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　4、根據(jù)企業(yè)需用，協(xié)助企業(yè)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度體系，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密各方面的戰(zhàn)略管理體系。

　　5、定期為企業(yè)搜集、提供有針對(duì)性的法律資訊，為經(jīng)營(yíng)都實(shí)時(shí)更新國(guó)家立法的最新動(dòng)態(tài)。

　　6、日常法律顧問(wèn)服務(wù)，包括法律咨詢、書(shū)面法律意見(jiàn)、參與業(yè)務(wù)談判、審閱合同，必要時(shí)，為企業(yè)修訂常用合同范本。

　　7、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，必要時(shí)，為企業(yè)管理者乃至于全體員工提供法律知識(shí)培訓(xùn)。

　　小編的總結(jié)到此為止，如果你對(duì)這方面還有更多問(wèn)題，歡迎來(lái)進(jìn)行咨詢，提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)，由專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)為您解答你的疑惑。