公司解雇員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　　一.公司破產(chǎn)遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　1.公司倒閉的，遣散費(fèi)的賠償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　2.法律依據(jù)：

　　《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市.設(shè)區(qū)市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按照職工月平均工資的三倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖罡吣晗薏坏贸^十二年。本條所稱月工資，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　二.公司遣散員工的賠償金是多少？

　　1.根據(jù)《勞動(dòng)法》，公司破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予員工解除合同的補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的，給予一個(gè)月補(bǔ)償（月平均工資）。十年后，給予十個(gè)月補(bǔ)償；

　　2.公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：員工工資和醫(yī)療.傷殘補(bǔ)助.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用、法律費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶。.行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向職工支付賠償金。（補(bǔ)償按工齡計(jì)算：一年工資，一年工資不足6個(gè)月，半月工資不足6個(gè)月），破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配；

　　由于激烈的社會(huì)競爭，越來越多的原因面臨破產(chǎn)或只是破產(chǎn)，所以公司遣散和解雇員工非常常見，我們需要明白，在遣散公司員工時(shí)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，將給予解雇員工一定的補(bǔ)償，活需要和合法權(quán)利不受損失。

　　希望以上內(nèi)容能對你有所幫助，如果您有其他問題，可以點(diǎn)擊下面的按鈕咨詢，或者咨詢專業(yè)律師。