我國外資企業(yè)很多，外資企業(yè)在我國經營活動，需要遵守我國法律法規(guī)，外資企業(yè)破產也很多，根據相關法律法規(guī)，外資企業(yè)突然破產逃跑，由公司資產向員工賠償，員工每年工作，支付一個月的工資作為補償。外國公司突然破產，員工賠償怎么辦？

　　一.外企突然倒閉跑員工賠償怎么辦？

　　1.根據有關法律規(guī)定，外資企業(yè)突然倒閉逃跑的，由公司資產向員工賠償。員工每滿一年工作的，應當支付一個月的工資作為補償。

　　2.《中華人民共和國勞動合同法》

　　第四十七條經濟補償按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月薪高于用人單位所在直轄市.設區(qū)市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按照職工月平均工資的三倍支付經濟補償標準，最高經濟補償年限不超過十二年。

　　本條所稱月薪，是指勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。

　　二.公司倒閉，老板跑路，員工如何收回工資

　　1.向當地勞動部門申請仲裁。由于公司與員工建立了勞動關系，公司老板逃跑后不影響員工權利保護措施，員工仍可向勞動部門申請仲裁。

　　此外，申請勞動仲裁時，應填寫勞動申訴書，提交勞動關系證明和拖欠工資的具體金額。

　　2.向法院申請資產保護和公司資產清算拍賣。因為公司倒閉后，公司債權人不僅有拖欠工資的員工，還有其他業(yè)務債權人。因此，為了盡快獲得工資，員工需要這樣做。

　　此外，公司破產進入破產程序的，員工不僅可以追回工資，還可以依法領取經濟補償。

　　3.經濟補償按以下標準支付：

　　（1）根據員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月的工資；

　　（2）員工工作六個月以上不滿一年的，按一年標準計算；

　　（3）員工工作不滿六個月的，按半個月工資標準計算；

　　（4）員工月薪高于公司所在直轄市.設區(qū)市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按照職工月平均工資三倍的數額支付經濟補償。

　　以上知識是對相關法律問題的回答。根據相關法律規(guī)定，外資企業(yè)突然倒閉逃跑的，由公司資產賠償員工。員工每滿一年工作的，應當支付一個月的工資作為補償。如需法律幫助，歡迎讀者咨詢法律。