破產(chǎn)的公司應當按照勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償。公司要倒閉遣散員工怎么辦？

　　一、如何處理公司倒閉遣散的員工？

　　1、已經(jīng)倒閉的公司應當按照勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償。

　　2、經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作年限，每年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

　　第四十四條【勞動合同的終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的；

　　(二)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動者；

　　(三)勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

　　(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

　　(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市，設區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的金額支付經(jīng)濟補償標準，支付經(jīng)濟補償?shù)淖罡吣晗薏坏贸^12年。

　　本條所稱月薪，是指勞動者在勞動合同終止或終止前12個月的平均工資。

　　《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條等規(guī)定，要求企業(yè)支付終止勞動合同經(jīng)濟補償金。

　　二、公司解散后如何處理債權債務？

　　法人解散的，除合并、分立外，清算義務人應當及時組成清算組進行清算。法人董事、董事等執(zhí)行機構或決策機構的成員為清算義務人。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

　　清算義務人未及時履行清算義務，造成損害的，應當承擔民事責任；主管機關或者利害關系人可以申請人民法院指定清算組成清算組。

　　依照有關法律的規(guī)定，法人的清算程序和清算組的職權；沒有規(guī)定的，參照適用公司法的有關規(guī)定。

　　清算組清理公司財產(chǎn)，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足以償還債務的，應當依法向人民法院申請破產(chǎn)。公司經(jīng)人民法院裁定破產(chǎn)后，清算組應當將清算移交人民法院。

　　清算結束并完成法人注銷登記的，法人終止；依法不需要辦理法人登記的，清算結束時，法人終止。

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